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镇远:开展任前“廉谈廉考”  上好干部任前“廉政第一课”

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近年来,八戒体育 纪委监委把干部任前廉政谈话、任前廉政知识测试作为从严治党关口前移的重要举措,采取集体谈话和个别谈话相结合、集中“廉考”和个别“廉考”相结合的方式,对新选任干部开展任前“廉谈廉考”,上好干部任前“廉政第一课”。

坚持逢提必谈,从思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新任职领导干部提出要求,督促新任职领导干部迅速转变角色,提高廉洁从政意识,切实履行“一岗双责”,带头遵守廉洁自律有关规定,始终保持清醒头脑,做到知敬畏、存戒惧、守底线,在廉政谈话开展前根据选任干部拟履新的岗位职责、廉政风险点,制定任前廉政谈话方案和提纲,明确谈话范围、程序、时间和具体要求,做到既谈工作也谈思想认识,使廉政谈话真正触动灵魂,走进心坎,为新任职领导干部打好廉洁从政“预防针”,并在廉政谈话结束后“一对一”签订《领导干部廉政承诺书》。

坚持逢提必考,把任前“廉考”作为开展领导干部任前党性党风党纪教育的一项重要形式,通过以考促学、以考促廉,为新提拔任用的领导干部戴上“廉政紧箍咒”,增强党纪党规及法律意识,促其筑牢拒腐防变思想防线,坚守廉洁从政底线,围绕党章、宪法以及党的理论知识及有关党规纪法重点,建立廉政知识测试试题题库,随机抽选试题对领导干部开展测试,重点考察其综合素质、纪法意识及运用纪法知识综合分析问题、解决问题的能力,为新任职领导干部快速进入角色开展工作提供有力的纪律保障。

为严格执行任前廉政谈话和知识测试制度,使任前廉政谈话及廉政知识测试不走过场、不流于形式,该县纪委监委严格把关廉政谈话内容,不断充实廉政知识测试试题题库,着力提高廉政谈话和廉政知识测试的针对性和有效性,为新选拔任用领导干部扣好廉洁从政的第一粒“扣子”。

今年以来,该县纪委监委累计开展任前廉政谈话及签订《领导干部廉政承诺书》44人次/份,开展个别和集中任前廉政知识测试44次。

“要把任前廉政谈话、廉政承诺和廉政知识测试运用于领导干部选拔任用的过程中,不断丰富和创新领导干部任前廉政教育的载体和形式,做到提醒在前、教育在前,为新任领导干部上好履新‘第一课’。”八戒体育 纪委监委相关负责人表示。

    
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